Conheça a Santa Helena Saúde, referência em planos corporativos no Grande ABC.
Soluções focadas em rede própria, eficiência no uso do benefício e previsibilidade de custos para empresas locais.
Para saúde financeira da empresa: previsibilidade e ROI
Modelo verticalizado: A Santa Helena controla toda a jornada do paciente em sua rede própria. Isso significa menos desperdício, menos sinistralidade externa e reajustes muito mais previsíveis do que em planos nacionais.
Custo-eficiência: A melhor relação investimento vs. entrega de rede na região do ABC.
Proximidade: O colaborador não perde horas em deslocamento para São Paulo. O hospital de referência e os centros de diagnóstico estão no seu bairro.
Acolhimento local: A marca tem história e confiança no ABC. Isso facilita a adesão ao plano e aumenta a percepção de valor do benefício oferecido pela empresa.
Este conteúdo possui caráter meramente informativo e referencial. As condições contratuais, a rede credenciada, os valores e as regras de comercialização são estabelecidos exclusivamente pela operadora e estão sujeitos a alterações sem aviso prévio. Reservamos o direito de corrigir eventuais inconsistências. As informações aqui apresentadas não possuem valor vinculativo, sendo a prestação do serviço condicionada estritamente aos termos definidos no contrato oficial, assinado entre as partes.
| Idade | Diamante III [E] |
|---|---|
| 00 a 18 | 125,92 |
| 19 a 23 | 171 |
| 24 a 28 | 200,74 |
| 29 a 33 | 200,74 |
| 34 a 38 | 200,74 |
| 39 a 43 | 224,23 |
| 44 a 48 | 309,66 |
| 49 a 53 | 369,73 |
| 54 a 58 | 531,67 |
| 59 ou + | 753,91 |
| Porte I | |
| Grupos de 02 a 29 vidas | Válido a partir de 15/09/2025 | Coparticipação Completa | Não MEI | |
| Idade | Diamante III [E] |
| 00 a 18 | 94,44 |
| 19 a 23 | 128,25 |
| 24 a 28 | 150,55 |
| 29 a 33 | 150,55 |
| 34 a 38 | 150,55 |
| 39 a 43 | 168,16 |
| 44 a 48 | 232,23 |
| 49 a 53 | 277,28 |
| 54 a 58 | 398,73 |
| 59 ou + | 565,4 |
| Porte I | |
| Grupos de 02 a 29 vidas | Válido a partir de 15/09/2025 | Coparticipação Parcial | MEI | |
| Idade | Diamante III [E] |
| 00 a 18 | 150,47 |
| 19 a 23 | 204,34 |
| 24 a 28 | 239,88 |
| 29 a 33 | 239,88 |
| 34 a 38 | 239,88 |
| 39 a 43 | 267,95 |
| 44 a 48 | 370,04 |
| 49 a 53 | 441,83 |
| 54 a 58 | 635,35 |
| 59 ou + | 900,92 |
| Porte I | |
| Grupos de 02 a 29 vidas | Válido a partir de 15/09/2025 | Coparticipação Completa | MEI | |
| Idade | Diamante III [E] |
| 00 a 18 | 112,86 |
| 19 a 23 | 153,26 |
| 24 a 28 | 179,91 |
| 29 a 33 | 179,91 |
| 34 a 38 | 179,91 |
| 39 a 43 | 200,96 |
| 44 a 48 | 277,52 |
| 49 a 53 | 331,35 |
| 54 a 58 | 476,48 |
| 59 ou + | 675,65 |
| Porte II | |
| Compulsório | Grupos de 30 a 99 vidas | Válido a partir de 15/09/2025 | Coparticipação Parcial | Não MEI | |
| Idade | Diamante III [E] |
| 00 a 18 | 121,74 |
| 19 a 23 | 165,32 |
| 24 a 28 | 194,07 |
| 29 a 33 | 194,07 |
| 34 a 38 | 194,07 |
| 39 a 43 | 216,78 |
| 44 a 48 | 299,37 |
| 49 a 53 | 357,45 |
| 54 a 58 | 514,01 |
| 59 ou + | 728,87 |
| Porte II | |
| Compulsório | Grupos de 30 a 99 vidas | Válido a partir de 15/09/2025 | Coparticipação Completa | Não MEI | |
| Idade | Diamante III [E] |
| 00 a 18 | 91,31 |
| 19 a 23 | 124 |
| 24 a 28 | 145,56 |
| 29 a 33 | 145,56 |
| 34 a 38 | 145,56 |
| 39 a 43 | 162,59 |
| 44 a 48 | 224,54 |
| 49 a 53 | 268,1 |
| 54 a 58 | 385,53 |
| 59 ou + | 546,68 |
| Porte II | |
| Opcional | Grupos de 30 a 99 vidas | Válido a partir de 15/09/2025 | Coparticipação Parcial | Não MEI | |
| Idade | Diamante III [E] |
| 00 a 18 | 145,48 |
| 19 a 23 | 197,56 |
| 24 a 28 | 231,92 |
| 29 a 33 | 231,92 |
| 34 a 38 | 231,92 |
| 39 a 43 | 259,05 |
| 44 a 48 | 357,75 |
| 49 a 53 | 427,15 |
| 54 a 58 | 614,24 |
| 59 ou + | 870,99 |
| Porte II | |
| Opcional | Grupos de 30 a 99 vidas | Válido a partir de 15/09/2025 | Coparticipação Completa | Não MEI | |
| Idade | Diamante III [E] |
| 00 a 18 | 109,12 |
| 19 a 23 | 148,18 |
| 24 a 28 | 173,95 |
| 29 a 33 | 173,95 |
| 34 a 38 | 173,95 |
| 39 a 43 | 194,3 |
| 44 a 48 | 268,33 |
| 49 a 53 | 320,39 |
| 54 a 58 | 460,72 |
| 59 ou + | 653,3 |
| ABCD - SP | Diamante III [E] |
|---|---|
| CM Espaço Saúde - São Bernardo do Campo | PA¹ |
| CM Especialidades - Diadema | AMB |
| CM Especialidades - Mauá | AMB |
| CM Especialidades - Ribeirão Pires | AMB |
| CM Hospitalar - Mauá | PS |
| CM Hospitalar - São Bernardo do Campo | PS |
| CM Jardim - Santo André | AMB |
| CM João Azevedo I - São Bernardo do Campo | AMB |
| CM João Azevedo II - São Bernardo do Campo | AMB |
| CM Luiz Ferreira - São Bernardo do Campo | AMB |
| CM Ortopedia - Santo André | AMB |
| Sta Helena - Santo André - Santo André | H, PS |
| Sta Helena - São Bernardo do Campo | H, M, PS |
| Sta Helena SBC - São Bernardo do Campo | H, PS |
| Unidade Avançada Sta Helena - Diadema | PS |
| Laboratórios | Diamante III [E] |
| Dunacor | LAB |
| Gobbo | LAB |
| Nuclear | LAB |
| Sabin Diagnóstico - SP | LAB |
| Tecnolab | LAB |
Os prazos de carência contam a partir da data de início de vigência do seu benefício.
A redução de carência é aplicada conforme o perfil da empresa e a idade dos beneficiários (limite máximo de 69 anos, 11 meses e 29 dias).
Empresas (LTDA, S/A, EIRELI, etc): Titulares CLT, sócios e dependentes/agregados dentro da faixa etária permitida.
Empresário Individual (MEI): Titulares, sócios e dependentes dentro da faixa etária permitida.
Regras básicas:
Permanência mínima: É necessário ter mantido o plano anterior por pelo menos 6 meses.
Prazo de adesão: A solicitação deve ocorrer em até 60 dias após o último vencimento pago ou exclusão da empresa anterior.
Grupo familiar: Para análise, é obrigatória a inclusão de todos os dependentes que já constavam no plano anterior.
Planos individuais: Apresentar os 3 últimos boletos quitados + cópia da carteirinha (com data de início e acomodação). Na falta da carteirinha, envie cópia do contrato anterior ou declaração de permanência emitida pela operadora.
Planos empresariais: Declaração de permanência emitida pela operadora ou pela empresa anterior, contendo o tipo de acomodação, datas de inclusão/exclusão e os nomes de todos os dependentes.
Se o beneficiário já possui Santa Helena e deseja migrar para outro plano, ele não cumprirá novas carências se estiver ativo ou tiver sido excluído há no máximo 30 dias, desde que tenha completado 24 meses de permanência.
Nota: Em caso de Upgrade de plano (mudança de rede ou acomodação), haverá apenas 6 meses de carência para as novas coberturas.
| Procedimento | PRC 606 | PRC 607 | PRC 608 | PRC 609 | PRC 617 |
| Pronto Socorro | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Consultas e Exames básicos | 30 | 1 | 1 | 1 | 0 |
| Exames especiais (Médios) | 180 | 90 | 60 | 30 | 0 |
| Exames de Alta Complexidade | 180 | 180 | 150 | 60 | 0 |
| Internações (geral) | 180 | 180 | 150 | 60 | 0 |
| Parto (Obstetrícia) | 300 | 300 | 300 | 300 | 300 |
| CPT (Doença preexistente) | 720 | 720 | 720 | 720 | 720 |
Operadoras congêneres: Possuímos parceria de redução de carência com as principais operadoras do mercado (Amil, Bradesco, SulAmérica, Omint, Porto Seguro, Unimed, entre outras). Consulte seu corretor para conferir a lista completa.
Procedimentos sem redução: Para cirurgias bariátricas, transplantes, cirurgias ortopédicas (coluna/hérnia), tratamentos de diálise/hemodiálise, quimioterapia/radioterapia e uso de órteses/próteses, não há redução de carência, cumprindo-se o prazo contratual integral.
Critérios de enquadramento:
PRC 606: Carência contratual padrão.
PRC 607/608/609/617: Aplicados conforme tempo de permanência na operadora anterior e o tipo de contratação (coletivo empresarial).
Este texto possui caráter informativo. As reduções de carência estão sujeitas à análise técnica e aprovação final da Santa Helena Saúde.
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