O plano de saúde é o benefício mais desejado pelos colaboradores brasileiros.
Aqui na planodesaude.store, ajudamos o RH e o dono de negócio a entender as regras, reduzir custos e escolher a operadora certa para o tamanho da sua equipe.
Informações vitais para a saúde financeira do seu CNPJ.
Regras para trocar de operadora sem nova carência.
Lançamentos com rede enxuta e custo 30% menor.
Programas de prevenção que as operadoras oferecem e que muitos empresários esquecem de usar.
Guia completo para tomadores de decisão e profissionais de RH sobre como trocar de convênio médico empresarial.
Veja como fugir de reajustes altos por sinistralidade, cumprir as regras de portabilidade de carências da ANS e economizar no orçamento de benefícios sem perder qualidade assistencial.
Em 2026, o reajuste do plano de saúde empresarial pode chegar a 21,8% enquanto o plano individual tem teto de 6,06% definido pela ANS.
Neste guia completo, explicamos como o reajuste é calculado, a diferença entre contratos de até 29 vidas e acima de 30, o papel da sinistralidade e um passo a passo para negociar com sua operadora e pagar menos.
Operadora de saúde focada em autogestão e medicina preventiva, a Proasa oferece cobertura nacional e serviços especializados.
Este guia apresenta a estrutura da rede, modalidades de contratação e os diferenciais de suporte ao cliente que fazem da Proasa uma das operadoras mais sólidas do mercado de saúde suplementar.
Manual técnico sobre carências da ANS e políticas de reembolso.
Saiba como funciona a livre escolha e os prazos para utilização de exames, cirurgias e partos.
A carta de permanência do plano de saúde é essencial para quem deseja migrar de operadora sem cumprir novas carências.
Descubra o que é esse documento, quando solicitá-lo e como emitir nas principais operadoras do Brasil, como Amil, Bradesco, SulAmérica, Unimed, GNDI e outras.
Incluímos também uma tabela comparativa e as regras da ANS atualizadas para 2025.
Agendaremos alguns encontros com seus colaboradores para esclarecer todas as dúvidas e mostrar de que forma a empresa pode aproveitar todos os benefícios oferecidos pelo seu novo plano.
Otimize esse custo e invisto no que realmente importa.
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